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GMOアドマーケティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TAXEL開発チーム/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は非常に整っている。年に一回、GMOグループ全
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回答者: 男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:エンジニアの部署の話になってしまいますが、ここ1~2年では
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:親会社が旧態依然とした広告代理店であるため、営業主体の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが激しいのと、エンジニアの給料も売り上げに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:社内政治が存在するので、困ることがあって上司と相談して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業理念の浸透:他社は多様性に向かう中で、この会社では同化政策が積極的に取り入れ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:体育系の社風で、上下がはっきりとしています。飲み会力が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:究極なマイクロマネジメントをやっていて疲弊感はあります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:数字への執着がすごい気がします。サービスの向上、ユーザーの使いや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人がやめる度に飲み会が開催され,飲み会が非常に多く遅く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:目標をもっていることが良い点だと言えるかと思います。しかし、毎週
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