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GMOアドマーケティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TAXEL開発チーム/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格は補助がでる。高額の資格(海外系の)を取得する際に非常に
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回答者: 男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:何かあったら手を挙げたり、提案したら比較的任されることも多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一言でいうと、ありません。上司からプラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:正直にいうと、この会社では技術力も仕事のやり方も成長できるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:教育充実と言われたのですが、実際に社員のKPIを達成するための勉強会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:ドキュメントが存在しない状態で仕事を丸投げされて、それを完璧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:社内勉強会があるが、ほぼ意味がありません。内容が分かりにくく、知識と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】技術職は上司が決めることとなります。一般的に、Gith
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは期待しない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:この会社では、一旦社内政治が仕事内容より大事ということが分かったら、や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:勉強会というものは開催しているが、内容は全部実用性のないものとし、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:基本的に仕事は自分で過去にやった物を掘って自分で理解して作業を進めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:実際の業務での研修はほぼなし、上長にもよるかと思いますが、上長が忙し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:グループとしての事務的な研修はあります。それはきちんとしています。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:一般的な研修(人事、法務、総務、グループ研修)はとても充実しています
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