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株式会社ロードカンパニーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:役職者への高級社用車貸与など、従業員のモチベーションが上がる制度がある
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:無くてはならないライフラインの一端を担っている業界。事業の弱み:気象
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制・年末年始・他長期休暇有。多様な働き方支援:シ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:能力に応じて、昇給する。福利厚生が手厚い。評価制度:実力主義であり、年
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度の充実。働きがい:キャリアアップの実例が多々
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:はい。運転技術を備えていれば
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