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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の割合が多かったため、管理職にも女性はたくさんいた。産休明
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍する業界でもある為、管理職も女性メンバーが多い。男性
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:業界としての特色でもありますが、女性が多い会社でした。産休育休
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなかった。ブライダルに関する検定も任意で、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給はあるが、土日祝は冠婚葬祭以外の理由
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:狭い空間に許容範囲を超えた人数ではたらく。劣悪な環境。もう少し職場
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多いわりに面倒な人間関係は
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:着替えのスペースもなく女性のプライバシーが守られている状態では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:ザベンチャー企業という感じのマインド重視元気な人が多い組織
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼしないインセンティブはいつの間にかなくなったがニコパスという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:ブライダル業界の弱点を拾っているため結婚式をしたい人には需要がある事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:休暇申請は3ヶ月前にしなければならない多様な働き方支援:リモ
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:プランナーというポジションだと勤務時間もバラバラなため産休後に
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