口コミ投稿日:2021年06月08日
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主査
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 40万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主査
2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主査
2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主査
2.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 22万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主査
2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主査
2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
川西市役所のカテゴリ別口コミ(40件)
川西市役所の回答者別口コミ(13人)
- 教育委員会事務局 / 主査 / 主査 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月24日
- 施設 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年10月12日
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月01日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月09日
- 主査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年06月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
川西市役所の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本的には年功序列であり、基本水準は決して低いとは思いません。ただ、上位職と一般職では仕事内容が大きく異なりますが、それに対して給与差が少なく、昇進するだけの魅力を感じず、インセンティブとはなっていません。様々な面で働き方の改革が進められていますので、給与面においても大きな改革を行われ、職位に見合った給与体系となれば、魅力的な組織に繋がると思います。
評価制度:
現在では主任級に昇格するときと、課長補佐級に昇格するときの2回昇進試験があります。基本的には年功序列がベースですが、若くして課長級に登用される方も増えてきています。課長級以上は、課のミッションの遂行に加えて人員管理の責任者となるなど、一般職とは大きく責任の度合いが変わってきます。よって、課長級に登用される方については、能力だけではなく、人柄も判断材料として大切にされていると思います。