川西市役所の女性の口コミ

勤務時間・休日休暇：
部署や時期によって残業時間数や休日出勤数は大幅に異なる。
また、休暇の取得しやすさに関しても部署内での担当業務のスケジュールや上司によって異なると思う。
しかし、働き方支援制度は充実しているため、休暇も含めて各個人の権利はたくさんある。
休暇や制度を適度に利用し、ワークライフバランスを図ることは可能であると考える。

多様な働き方支援：
デジタル環境に関しては非常にアナログ。
機器数が少ないため争奪戦。
そのため、近年話題のオンライン会議やテレワーク率が上がらない。
デジタル化を急ぎ進める必要がある。
しかしながら、働き方支援に関する制度は充実しているように思う。
特に育休・産休を筆頭に職場復帰した後も時短で働ける等、女性が働きやすい制度が様々あることが何より良い点である。