回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修：生まれたばかりの会社ということもあり、研修をするといいうよりは、アルバイトが実践で仕事に慣れていくというスタイルです。最初は社長直々に仕事内容を教えてくださり、その後一緒に営業周りをしてくれたので、いきなり1人で仕事を始めるわけではありませんでした。
株式会社Granvisionのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社Granvisionの回答者別口コミ（1件）
株式会社Granvisionの職種別口コミ（5件）
株式会社Granvisionの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Granvisionの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社Granvisionの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
4.8
事業での社会貢献：株式会社グランビジョンはベトナム人留学生を主に飲食店などに紹介するサービスを行っています。現在、日本ではベトナム人留学生が急増しており、多くの留学生が学費や旅費が充分に払えず、外国人というハンデによってアルバイトにもありつけない状況にあります。飲食店と留学生の間を仲介、サポートし、少子高齢化でアルバイトが減少しつつある飲食店を支え、ベトナム人留学生の職を見つけるサービスは革新的だと考えます。
株式会社Granvisionの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Granvisionの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：営業でのアルバイトなのですが、契約がとれると一件ごとにインセンティブ制度で給与が大幅にあがるので、自分が頑張ったり工夫して成績をあげた分だけ返ってきます。その為アルバイトの士気が上がる良い制度だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Granvisionの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Granvisionの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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