回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：派遣先に社員があまり入らないので個人の能力の確認など知る由も無い。また派遣先毎に当然業務内容も違うので個人の能力の違いを判断することすら出来ない。もし判断出来ても待遇や給料には反映はしない。何故なら親会社からの金額は年功や能力での違いはないから。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
派遣先の移動時の引継ぎなども1日程度しかないことが多く疑問を感じることが何度もありました。
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