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一般社団法人労働保健協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人労働保健協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人労働保健協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 健診/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:
社団法人と保守的な印象を受けますが、新しいことにチャレンジする雰囲気はあり、その実績もあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の風通しは悪くはないと思います。上司もいつでも話せる環境にあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別による昇進等の差はない。国籍も問わないが外国籍の採用はない。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション：役職員合わせて100人ちょっとの会社ですので、役職

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回答者：男性/ 巡回健診責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風：巡回健診というイメージする事が難しい業種ですが、多種多様な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：他部署ときちんと定期的に連絡を取って入れば、風通しはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】人を嫌う人もおり、また年齢が高い人、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】人によって他部署ときちんと連絡をすれ

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会社名	一般社団法人労働保健協会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://kenshin-roho.jp/
所在地	東京都板橋区南町9-11

従業員数	86名
設立年	1967年
代表者	大坪修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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