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一般社団法人労働保健協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 健診部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:
予め決められたこと、必要なことを正確に丁寧に行う仕事です。色々と覚えたり慣れたりする必要はありますが、人に無理して何かを売りつけたりさせられることはないのがいいと思います。
ありきたりですが健診診断は人の役に立つ仕事だと思います。ほとんどの企業健診は、法律で必要と定められた内容の健康診断をやっているのみで、受診者の疾病リスクを全てカバーすることは出来ませんが、全ての人が自分の健康のために時間や金銭をかけられない世の中で、必要で意味のあるサービスを提供する仕事だと思います。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:入社時、簿記の資格は取得しておりましたが実務経験はゼロでした
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回答者: 男性/ 健診/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:第一種衛生管理者を取得すると少額ではあるが毎月手当が支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:入社早々、大企業の案件を割り振られるため、やりがいは強い。 但し、スタミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】一人当たりの仕事量が多すぎるため、すぐにキャパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】相談すれば教えてはくれる場合がある。しかし、皆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
成長・キャリア開発:忙しくはありますが、自主的に取り組めば様々な業務に携わること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部下に対しては相談がとてもしやすい。またそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
教育・研修:最初は特に不安なため、いろいろと細かく教えていただきたい。教育・研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部下から上司への相談ははっきりいって密では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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宮城県仙台市青葉区宮町3丁目5-20KENSEI-BLDG
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佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
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