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地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列と思う。風通しはあまり良くないと自分は思う。しっかりと自分の意見を言えなくてはならない。

組織体制・コミュニケーション:
業務が忙しく、上司と話す時は気を遣う。

ダイバーシティ・多様性:
職種によって、男女のバランスに偏りがある。医療の知識が必要なため日々意欲的に新しい知識を蓄えていくことが大切であり、それを苦なく、仕事とプライベートを上手くわけられる人は良いと思う。

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:準公的な機関であるため、研究に関する倫理研修などの研修が充
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:あまり風通しは良いとは思いません。新たな提案をしてもなかな
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:高齢者医療を重点とした
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員体質を引き継いでいる印象。がつがつ仕事を
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:どこの病院も同じ。可もなく不可もなし。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事に付随する色んな事を、よく勉強されていて、話を聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事の量が多すぎて、仕事に行かせる勉強が思うように行か
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:研究室によって、雰囲気は
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:積極的に学べる姿勢があるかたにおすすめの会
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
埼玉県川口市
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課
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