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株式会社グラントのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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退職

回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、能力次第でより挑戦できる案件へチャレ
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:部署によって業務内容や業務量、負荷が異なり、総合的な内容に応じた給与と
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回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:ホームページ記載の事業はどれも安定しており、今後も永く事業継続が可能
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回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:担当案件と個人の能力によって変動するが、残業時間ゼロは普通に
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回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:退職金制度はないが、保険による積立が会社負担で行われており、事実上の退
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回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:本人の能力と努力、モチベーション次第。手当等の後押しはある。
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:各作業場所によりまちまちである為、勤務時間も休日休暇もバラバ
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会等はなし、ストックオ
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回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITに関する苦手意識は半年ほどでそれほど感じなく
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回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:十分に休暇は取得しやすい
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:理由は様々ではあるが、女性社員の離職率
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
成長・キャリア開発:未経験な分野にもどんどん挑戦できるので、経験値を多く稼げる環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:自分の調べたいこと、試したいことができる環境は整っているので満足して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
成長・キャリア開発:様々な分野への挑戦を行う会社であり、常に前線に立って仕事をで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:明確な教育担当が不在な為、研修時は一人で学ばなければいけない時間が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
働きがい:自分が提案した内容を率先して、やらせてもらえるので自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
福利厚生:会社主催の定期的な交流会があってもいいな
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