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サムスン電子ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
強烈なトップダウンで上司の指示は絶対であるが、最近は定期的に役員とのコミュニケーションの場が設けられ、事業方針なども浸透するようになった。
風通しは以前に比べて格段に良くなった。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りな組織ではあるが、社員同士のコミュニケーションは割とスムーズ。
そのためのSNSツールやSITEを多く活用している。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は高い次元で実現している。

回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:マーケットシェアの高い商品を複数抱えている。その方面での投資も多く意
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回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:一部借り上げ社宅制度あり。通勤手当なし。(通勤用バズ運航あり)退職金は
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回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。有給等の申請に対し却下されたこと
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回答者: 女性/ 部内サポート、翻訳通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無線事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:人によります。新入社員は家賃補助ありますが、中途ではない人もいます。オ
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:比較的休みたい日はスムーズに休みを取ることができました。ワク
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:外資系企業のため、韓国本社からの指示が第一。日本支社での決
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:業務量的に残業はありましたが、業務内容は自分自身で調整可能だ
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回答者: 男性/ FP&A/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:名ばかりではなく、グローバルで最も大きな会社の一つです。日
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:・3倍速、走りながら修正する、強力なトップダウン。日本企業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:・スマートフォン事業は世界トップシェアだけあり、製品には自信が持てる
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回答者: 男性/ FP&A/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:給仕は基本お休みです。コアタイム有のフレックスタイム制だった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・業績連動年俸制、賞与は年2回、業績によって別途インセンティブ手当あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:業務量のバラツキがあり、やることがある人は年間を通して残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外研修などに出ることすら許されない環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:詰まるところトップが、本社がどう判断するかの一点なので中長期的なことは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:・大手企業並みに整備されている。退職金、住宅補助はあり。福利厚生も某サ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ヒットを連発する、また上司の方針通りの考えでで成果を出せば、評価しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:半年に一度くらい輪番制の休日出勤がある。決め方が突然メールで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:市況を考えるとスマホ事業は今後厳しいと思われる。また、何の権限もな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:毎年、業績を上げていれば、全く問題ない。しかし業績を上げられないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くなし。仕事は上層部からの命令の業務だけ行う。それ以外自主的な仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:本社の母体も大きくオリンピックスポンサーのメインスポンサーという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤せざる得ない状況(サビ残で)の人もそれなりにいて土日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:良いと思えることに対しては、しっかりとした内容があり、認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本料金は低いが残業手当が高く、 残業は確実に45時間を越えるので年収自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給が少ない点はやや気になるが、余った有給は買い取りがあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:日本での携帯事業の成功次第と考えます。 また、日本にいかに寄り添え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:業務に必要もしくは業務に関連するスキルを向上させることができる教育や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】日本ではまだまだ認知度低いが、オリンピックの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:市場が厳しい。 特にアウェー感が多いメーカーのため、 会社の温度と市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は残業手当だけでなんとかしのいでいるが 残業がなければ給与はほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:最近は、日本での携帯事業の不振により、あんまりいい状態てはないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:教育達成率が部署で決まっており、ほぼ強制的に毎月受講しなければいけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:ブランド認知以外に関しては扱っているモノ(Galaxy)の良さはある。
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