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奈良県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:何か問題があれば出ないといけないことが多く、お子さんのいる方は
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:勤務時間が終わればすぐに帰宅する方もおられる。主婦の方や幼い子
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:産休や育休は遠慮なくとることができ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいかと復職後も、クラブや授業数の配慮はして
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:小学校現場は、比較的女性の方が多く、女社会という感じです。女性
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育休や産休は比較的取りやすい環境であると思う。取っている方もち
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:産休育児休暇ともに取りやすいです。育児休暇
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:しっかりと申請をすれば時短もとることができます。休日や休暇など
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休育児休暇は充実しています。奈良は基本的に自動車通勤が認めら
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいかもしれません。ですが残業が多かった
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回答者: 女性/ 学校栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすかっ
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教職員/ 教職員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいですが、復帰後なかなか配慮された場所へ持
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講師

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい。体調面での福利厚生もあるが、使える場面
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