回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修期間が2年というのは少し長すぎるとも感じます。また、人によっては配属先がなかなか決まらず、2年が経過してもなお研修期間のままになる人もいます。そうかと思えば、人手が足りない部署から要望があれば2年経たずに配属される場合も希にあります。
また、独自の単位習得制度については、現場での教育内容が中心で、中途採用者に対してはしっかりした研修制度が無く、資料で勉強して単位習得は出来ますが、現場で身をもって体験することができません。
部署が細かく分かれているため、会社全体を把握するのにも時間を要します。
また、独自の単位習得制度については、現場での教育内容が中心で、中途採用者に対してはしっかりした研修制度が無く、資料で勉強して単位習得は出来ますが、現場で身をもって体験することができません。
部署が細かく分かれているため、会社全体を把握するのにも時間を要します。
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