口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 一般社団法人京都手をつなぐ育成会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 一般社団法人京都手をつなぐ育成会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
一般社団法人京都手をつなぐ育成会のカテゴリ別口コミ(10件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人京都手をつなぐ育成会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 一般社団法人京都手をつなぐ育成会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
今の所ではあるが、賞与となっている年2回の給与支払いは、実質的に固定で、確実に3ヶ月、毎年支払われている。正直、一般的に言って給料は安いと言えるが、この3ヶ月分を入れると、それほど大きく変わらないともいえそう。昇給については、経営状況次第と言う感じはするが、経営基盤は最近改善されたとのこと。手当については一般的な感じ。
評価制度:
実際に行っている仕事の難易度と量を割り出し、評価の基礎としている。その為の作業項目を細かく分けたシートはあるが、実際にはこれを使っているというよりその項目を参考にもう少し大雑把に割り出したものを基本とし、所属事業所の管理者が昇進などの推薦をしている。現場責任者の意見はだいたい通るよう。現場主体の傾向が強い。