口コミ投稿日:2023年12月22日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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3.7
奈良県生駒市辻町4-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普段は、皆さん取られないですが・・・退職時には揃ってみなさん...
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2.8
東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス 7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、休日出勤はほぼありません。慶弔休暇も標準的な...
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3.4
三重県四日市市日永5450-132
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に帰れる状況はない。19時から20時頃までなんて普通。そ...
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2.9
東京都板橋区三園1丁目19番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は比較的安定してとれていました。体調崩してしまった時は、...
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3.0
福岡県北九州市若松区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:強いて言えば誕生日にプレゼントをくれることかなー?誕生日休暇...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 土屋訪問介護事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本/ サービス提供責任者
勤務時間・休日休暇:残業時間は、40時間程です。希望休が、しっかり取れている会社...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿1-22-17
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新人研修の3ヶ月間は毎週日曜のみの休み+GWの休みのみ。シフ...
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3.1
福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタルメンとかじゃ福岡天神/ ケアワーカー
勤務時間・休日休暇:勤務時間は確実に過ぎます。勤務時間終了時に申し送りが始まるの...
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3.0
東京都板橋区小豆沢2丁目12-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:イムスグループ特有の行事が時期ごとにあります。運動会練習は時...
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3.4
福島県郡山市片平町字北三天7番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2交代勤務なので、ほぼ夜勤明け翌日は休みなこと。月に4日間ま...
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医療法人社団おおぞら会のカテゴリ別口コミ(36件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団おおぞら会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
シフト制。カレンダー通りの休日数を月内で消化する形。どの日に休むかは希望を出しておく。その他有給、リフレッシュ休暇(6日間)、年末年始休暇がある。
休み希望は割りと自由が効く。2~3日の連休ならばシフト申請時に出せばだいたい希望は通る。1週間以上の連休なども事前に相談しておけば問題ないことが多い。
一般職については休日出勤はなく、連絡など入ることも原則なし。ただし管理職以上は状況次第で出勤していることもある。
多様な働き方支援:
副業OK、職務に影響なければ事前申請なども特に必要なし。
時短勤務やリモートワークも当人の状況次第で許可がでる。