株式会社クォンタムフレームワークの口コミ一覧

企業カルチャー・社風：
社風が「自由」をテーマとなっています。
社員自身が方向性を決めて、会社が見合った支援をする流れです。
例えば、入社後に各事業部(検証事業部・開発・インフラetc..)の説明を受けた後に社員自身がどの事業部に入れるかの選択が行えます。
勿論事業部を決めた後にミスマッチが起きた場合は事前の相談を前提で事業部自体の移籍も行えます。
(連発している人は見たことないです)
そこも「自由」な社風だからこそ実現できやすいものだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションの一つとして定期的な1on1が行われております。
例えば常駐先の現場の人間関係での相談や今後のキャリアパスなど、普段言えないことを気軽に話せるのが特徴的です。
私の場合だと今の働き方がフルリモートのため、1on1の場を通じて息抜きの意味で活用しています。