組織体制・コミュニケーション:未経験で入社しましたが細かいマニュアル等があり分からない事が...
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3.7
東京都江戸川区西葛西３８－１８西葛西3丁目ビル2F
その他・その他
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
千葉県浦安市美浜１丁目９－２浦安ブライトンビル ４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ハラスメントには厳しい風潮がある組織体制・コミュニケーション...
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3.8
愛知県名古屋市東区東桜２丁目１０－１ヤハギ東桜 2階
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に強迫観念。人員不足で、休みを...
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3.1
東京都千代田区九段北42-1市ヶ谷スクエアビル8F
その他・その他
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しは良い。尊敬できる先輩とそうでない先輩がはっき...
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3.3
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2
その他・その他
回答者： 男性/ サプライヤー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイドゥ株式会社 松山支社/ なし
企業カルチャー・社風:完全に実力主義。年齢が下でも数字が取れていればリーダーなどに...
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3.4
東京都港区海岸１丁目７番１号
その他・その他
回答者： 男性/ sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間を非常に大事にします。中国の外資系ということで、入社前は...
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4.3
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18LUCID SQUARE UMEDA 3F
その他・その他
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事はもちろん仕事ですが、風通し良く相談が可能です。体調や家...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島５丁目１１－８セントアネックスビル ９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:普段は常駐先で勤務するため、社内でなかなかコミュニケーション...
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2.6
東京都渋谷区道玄坂216-4
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性にとっては、結婚・出産となると...
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3.3
東京都品川区上大崎２丁目１３番３０号
その他・その他
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由にチャレンジをさせてくれるが、人を育てる文化がない。組織...
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株式会社クォンタムフレームワークのカテゴリ別口コミ（8件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クォンタムフレームワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 検証事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社風が「自由」をテーマとなっています。
社員自身が方向性を決めて、会社が見合った支援をする流れです。
例えば、入社後に各事業部(検証事業部・開発・インフラetc..)の説明を受けた後に社員自身がどの事業部に入れるかの選択が行えます。
勿論事業部を決めた後にミスマッチが起きた場合は事前の相談を前提で事業部自体の移籍も行えます。
(連発している人は見たことないです)
そこも「自由」な社風だからこそ実現できやすいものだと思います。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションの一つとして定期的な1on1が行われております。
例えば常駐先の現場の人間関係での相談や今後のキャリアパスなど、普段言えないことを気軽に話せるのが特徴的です。
私の場合だと今の働き方がフルリモートのため、1on1の場を通じて息抜きの意味で活用しています。