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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:ユーザー第一を掲げているので無理な営業や成果をただ出すとい
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社したタイミングや職種によって給与が異なることがあった。ある程度結果
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:コンサルなのかデザイナーなのかによって大きな差がある印象。特
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:全員が仕事の質を徹底的に追求する姿勢を持っているので、どうし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:当時は福利厚生はあまり充実してなかったが、休みはしっかりと取れた印象。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:様々なスキルが身につきます。ビジネスマンとしてのスキ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:周りからありがとうと言われるとやはりやりがいを感じます
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
昇給・昇進スピード:年1昇給はありますが、管理職に就く基準は正直わかりません。評
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜18:30休暇は多いが、休みの日でも働い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:通常業務にプラスして、各部署別にミーティングが頻繁にあるのと、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量権は入社年数に関わらず皆さんにあります。役職などに関係なく、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
入社理由・入社後の印象:バズ部を運営している人に圧倒的に惹かれたから。入社前はド
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
福利厚生:現在は昼休みとは別にパワーナップ(昼寝)制度があり、午後の業務に集中し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修的なものはありますが、入社したての
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:研修制度がまだまだ充実しているとは言えない。新しく入ったメンバーが何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:言われたことをただやるだけではなく、自ら仕事を見つけ、自分ですべてを勝
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:研修は社員全員と行いますが、一般企業にあるような技術的な教育・研修体
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回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:とにかく人間関係が良すぎてびっくりしました。仕事の一番のス
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回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直ベンチャー企業なので毎日深夜まで働いて周りと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:コンテンツを読むユーザーにとって最高なものを追求できる点はすごくやりが
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回答者: 女性/ 記事制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:基本的には性別に関係なく才能や能力を重視し、公平な評価を行って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業理念の浸透:「ユーザー主義」を全てのメンバーが全ての行動の中心に置いて仕事を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:世の中にとって本当に価値あるものを追求していく姿勢を大切にする文化が醸
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
教育・研修:業務フローは徐々に整備されていますが、新人にとっては暗黙のルールのよ
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回答者: 女性/ 記事制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、新人への研修プログラム等はあま
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回答者: 女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には、希望を出せば休暇をとれます。自分で働き方を調整す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
成長・キャリア開発:社内の人間関係が良好なことと、いいものを作りたい、という共通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日128日(2年目以降は139日)十分に休暇が取れる文
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:エンジニアとしての技術力だけではなく、周囲とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:労働環境や雇用の安定性もよくとてもはたらきやすい職場だと思います。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:面談の中で希望を伝えることができる。働きがい:ユーザーのこと
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回答者: 女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境です。産休や時短勤務の方もいます。また、
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回答者: 女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
オフィス環境:JR新橋駅からは、7~10分ほど歩きます。新橋のため、近隣にランチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:ルーシーの風土(空気)に合わなかった人は、比較的短期間で退職してい
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回答者: 女性/ 記事制作ディレクター(WEBメディアの編集担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからと、異なる扱いを受けない点で働きやすい。
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