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社会福祉法人ちとせ交友会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の弱み:
保育の型がすごいある。現代の保育ではやらせるというより子供のやりたいこと、意志を尊重する方向が肯定される。
そんな中で当法人の保育は1から10まで流れややり方が決まっていてそれを子どもたちにやらせようとする。
子どもたちが楽しくなさそう、目がしんでいるような感じがしたので別の活動ややり方を取り入れようとすると指導が入ったりする。
上の人や前からいる人たちの言うことを聞いていれば何とかなる様子はあるし言う通りしていれば評価される印象。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:大きな法人のため法人の理念が行き届かず、法人に対しての疑問を持ちなが
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の弱み:新しく園を建てるのは良いけど、法人の保育活動のやり方など詳しく指導で
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:子ども主体で子どもたちの成長過程に特化した保育を展開している保育園。
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 船堀ちとせ保育園/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:保育はレールがあり、その上で法人の保育を大事にしているのでやりやすく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:様々な都道府県に園を構えているので、情報が多く、また、学びの機会も多
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の弱み:新園設立もいいが、在園の経営状況をもっと改
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:保育事業はロボット化できないため、将来なくなることはない。事業の弱み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:仕事内容は園によって様々だと思いますが、非常に楽だと思います。対人数な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:東京の園は環境面が良くないところも多く、ギリギリの条件でどれだけ保育が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:園長など上に立つ人によって仕事量ややり方が様々です。合わない人とと一緒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:新しい園だと、なにかとオープニングの準備や保育の進め方の違いなど意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:1園に20~30名ほどの保育士やスタッフが在籍しています。退職者が出れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:まだ法人自体が都内に進出してきてから数年となるため長く働いている方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:来年度、再来年度と保育園の設立計画があるため、まだまだ成長段階に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:急成長を遂げており人員不足なども懸念されるが、毎年ボーナスもしっか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:急成長をしているが、人員の不足、補助制度の継続の有無など気になる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:今後。借り上げ社宅制度などがなくなった場合、ほとんどの先生が辞めざ
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