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株式会社トライトキャリアの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:色々と新しく始めているため、成長はできる環境とは思う。働きが
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業もほぼなく働けた。有給休暇は申請するといただける環境であ
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量によって休みを取得することは可能です。基本的に就業
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:交通費、社会保険以外の福利厚生はありません。退職金や住宅手当も原則ない
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒で、月収25万円程なのでわりと高い方だと思います。しかし蓋を開ける
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量権が大きく挑戦しようと思えばいくらでもできる
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:手当は通勤手当くらいでそのほかは特になし賞与は初年度のみ定額保証されて
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は完全出来高制で、頑張れば頑張った分だけ支給があります。評価制度:
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:研修は入社後1週間リモートで実施されます。2週間目からは普通
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当に関しては漏れがなく全額支給していただけた。オフィス環境:派遣
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性でも頑張り次第では管理職になることが可能です。それには一定
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 55000万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 55000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関してはよく相談に乗っていただき、納得のでき
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいが、残業がないことは滅多にない多様な働
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:通勤手当は出るがそれ以外はないオフィス環境:立地は悪くない建物も特に特
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるがほとんど遠隔の座学型が多い資格取得手当は特
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は莫大な紹介料をいただけでいるが今後法律や制度
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性でも成績がよければそれを評価されるので管理職になる機会はあ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく売り上げを立てれば昇進はできる。しかし、売り上
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:福利厚生なんてものはないに等しい。あったとして利用できていたかと言われ
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