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株式会社アプティの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:新卒、中途にかぎらずサポートをしようという雰囲気は沢山
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:創業メンバーと現社員の溝が非常に深く、考え方や働き方がだいぶ掛け
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:自分はどうしたい?ということを常に問われているので、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:雑務は業務時間外にという指示を新卒中途漏れなく頂けます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業理念の浸透:漠然としていて、具体的に何を目指して行ってゆくのかが分かりにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業理念の浸透:ビジョンや理念をはっきり打ち出し、朝礼では全員で昌和。終日続くテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:どんな事にも全員が協力して考える。社内制度などに、経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:何年もかけて新人を育てよう、という気風は絶無です。勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:中途入社で入社した私もすぐに馴染むことができました。若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:とにかくアグレッシブで、人との関係を大切にします。働い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:会社をつくる側の方が面白いと面接時に口説かれますが、つ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:すぐにリーダーになれるというよりも、退職する人が多いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:「主体性」を大事にしている。よって昼休憩時にロープレ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:経営方針と実際に会社がしてる事に乖離がある。勤怠管理をしていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:掃除を休憩時か業務時間外にやらされるルールがありますの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:給与は現状維持、毎日ノー残業デーにするだけで退職者は減
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:そんな業務時間外にやれよという指示を新卒中途もれなく貰
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