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株式会社ジャパネットホールディングスの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 36万円 7万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に2回、各項目ごとに自分の仕事ぶりを評価する制度がある。自分の評価と
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回答者: 女性/ 人事本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:徒歩勤務手当がある。平均給与10%アップとニュースになっているが、役職
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 107万円
給与制度:同世代の中で比べるともらっている方だと思う。手当てが充実しているので満
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与には他社との違いはあまり無いかなと思います。手当として、ジャ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:面談によって決められる評価と目標に対してどれだけ成果を上げられたかの評
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は一人暮らしでも充分生活できる金額でもらえる。賞与は年2回。福利厚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は高い方だが、賞与は成果を出して評価された分だけもらえる。売り上げ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:きちんとした評価基準や制度はありますが、ポストの空きが多いため、チャレ
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢と等級で給与が変わるが、今後変更になる
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回答者: 女性/ 総務ディビジョン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与の決め方が半年に1度ありますが、個人の努力よりも部署としての成果に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が年齢給なことに加え、考えの基礎が本社のある長崎なのであまり高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が出ないということはまずありません。年2回は確約されているといえま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は1分単位で必ず貰えます。賞与は出勤率や評価、業績によって異なり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時短勤務の人は分担が少ない分達成率が良くなり、時短では無い人は負荷が多
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