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株式会社ゼストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
オフィス環境:
オフィスは大阪市の本町の真ん中の大きなビルに入っており、とても眺望の良い広いオフィスです。

毎日社員全員で掃除タイムがあり、掃除をしていますのできれいな環境が整えられています。

おやつやジュース、コーヒー等が常に置いてあり、自由に食べれます。また、休憩室はとても綺麗。
もともと綺麗なオフィスでしたが、より使いやすくリフォームをして、さらにおしゃれになりました。

株式会社ゼストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:
9:30スタートで16時台が定時という驚きの条件です。土日祝も休みの為、ワークライフバランスはとても良い会社であると感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークできない職種もあり、不公平感を出さない為にもリモートワークは認められておりません。

株式会社ゼストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:
女性が多く活躍されています。
上司も女性です。
トップダウンを強いる空気ではありませんが、基本的に社長の意向に沿う形で仕事が進みます。

組織体制・コミュニケーション:
Skypeを使ってコミュニケーションをしています。
席が近いのにSkypeで会話する事に最初は違和感がありました。

株式会社ゼストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
上司はほとんど女性で、管理職登用されています。

株式会社ゼストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:
業務がほとんど決まっており、事業成長はせずとも安定していますので現状維持感が強く、現状は成長が感じにくいです。

働きがい:
会社に行く事は苦ではありませんが、働きがいは感じにくいルーティンな仕事がメインです。

株式会社ゼストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタートアップ企業のようなバリバリしたECの会社かと思えば、皆さんとても落ち着いていてゆっっったりと仕事をされています。
BGMが流れるオフィスで、穏やかな社員さんたちが働いています。良い意味でギャップがありました。みなさんタイムマネジメントが上手です。

株式会社ゼストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
ニッチな分野ではあるが、お名前シール業界で知名度が高い。業界で最も有名。
他にも名入れサービスを展開しており、ECのこれまでの知識をいかして新規ビジネスを企画中、会社の理念でもある常に進化を目指している。多角化が進んできている。

事業の弱み:
印刷会社に簡単に真似されてしまう。お名前シールは参入ハードルが低く、競合が増えやすい。ただし、参入後に作業の大変さに気づいて撤退する会社もあるが。。。事業としては印刷会社やシール会社がとっつきやすい為、真似されやすいというのが弱みかもしれません。

事業展望:
少子化が進めば事業拡大は難しい。
しかし、少子化が改善していけば、事業は拡大していくのではないでしょうか。
あまり宣伝費をかけずに集客出来るレベルの認知度ではあるが、ライバルも台頭している。広告費をもっと掛けて、守備を固めることが今後必要なのではないかと思います。

株式会社ゼストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎月の給与は勤務時間と給与のバランスを考えると妥当だと思います。賞与は基本給の2ヶ月分以下です。
個人の成果によって変動をします。
手当は交通費以外は特にありません。

評価制度:
目標を定める事と、半年に一度社長や上司と面談がありますが、抽象的な評価、感情評価になると感じています。