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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
ニッチな分野ではあるが、お名前シール業界で知名度が高い。業界で最も有名。
他にも名入れサービスを展開しており、ECのこれまでの知識をいかして新規ビジネスを企画中、会社の理念でもある常に進化を目指している。多角化が進んできている。

事業の弱み:
印刷会社に簡単に真似されてしまう。お名前シールは参入ハードルが低く、競合が増えやすい。ただし、参入後に作業の大変さに気づいて撤退する会社もあるが。。。事業としては印刷会社やシール会社がとっつきやすい為、真似されやすいというのが弱みかもしれません。

事業展望:
少子化が進めば事業拡大は難しい。
しかし、少子化が改善していけば、事業は拡大していくのではないでしょうか。
あまり宣伝費をかけずに集客出来るレベルの認知度ではあるが、ライバルも台頭している。広告費をもっと掛けて、守備を固めることが今後必要なのではないかと思います。

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
オフィス環境:オフィスは大阪市の本町の真ん中の大きなビルに入っており、とても眺望
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:女性が多く活躍されています。上司も女性です。トップダウンを
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与は勤務時間と給与のバランスを考えると妥当だと思います。賞与は
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:9:30スタートで16時台が定時という驚きの条件です。土日祝
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタートアップ企業のようなバリバリしたECの会社
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:業務がほとんど決まっており、事業成長はせずとも安定しています
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口コミ投稿日:2018年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:勤務時間が短いため、限られた時間内に効率良く業務をこなす必要があります
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口コミ投稿日:2018年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:新しい商品や仕組みの開発、業務内容の改善などを社歴関係なく提案しやすく
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口コミ投稿日:2018年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
教育・研修:事務作業などを分担しているため、チームワークが重要となります。自発的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:大企業と比較した時には福利厚生は見劣りするので、充実すると嬉しいと思う
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口コミ投稿日:2016年08月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:未経験な分野でも学びながら挑戦できる気風があります。また、どの部署もル
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口コミ投稿日:2018年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回、社長との面談があり、また、上司も個人の日々の働きぶりをきちん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:有休消化率も高く、特に不満な点はありませんが、充実しているわけではあり
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口コミ投稿日:2016年08月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:人数が少数である事から任せられる業務には責任が伴いますが、その分メリッ
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口コミ投稿日:2016年08月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:決められた仕事ばかりをするのではなく、自分で必要な仕事を生み出して、実
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:上司はほとんど女性で、管理職登用さ
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口コミ投稿日:2016年08月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては会社の売上・実績に大きく関係するので、みんなで協力して底
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会
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