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株式会社中部技術サービスのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社中部技術サービスの回答者別口コミ（1件）

  • 総務部 / 役職なし / 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月10日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社中部技術サービスの職種別口コミ（20件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社中部技術サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:
退職金の資産運用や従業員持株会などがあるが、どれも旨味を感じにくい制度だった。保険に関しては団体割引が適用されるので他より安く入れた。

オフィス環境:
基本的に旧態依然の建設、設備会社の構えなので特に目を引くようなものはない。

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株式会社中部技術サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
部門にもよるが、基本残業や休日出勤をしないと回らない状態で、ワークライフバランスは悪い。また、隠れて残業をしている人も多くいる。

多様な働き方支援:
建設、設備の業種なので、基本現場に出ないとはじまらない、またＤＸが進んでいないのでリモートでできる業務が限られて浸透していない。

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株式会社中部技術サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
新入社員偏重主義でイズムを体現できない社員には厳しい。トップダウンの意思決定。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで決まったことを粛々と実行しているような感じ。一人一人が職人に近いため、徒弟制度に似ている。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはない。

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株式会社中部技術サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:
建設、設備の業務がメインなので女性が中に入って男性と同じ仕事をすることは難しいし現実的に無理があると思われる。また、事務系の業務では定型のものがほとんどで、活躍するのは極めて珍しいと思われる。総合職の女性が稀。

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株式会社中部技術サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
成長・キャリア開発:
技能資格はほぼ必須ですが、事務系はほとんど必要ない
グループ会社の共通研修が年に数度ある

働きがい:
インフラや住環境の整備が主なため、エンドユーザーからのお褒めの言葉は励みになった

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株式会社中部技術サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派閥があったため風通しが悪かったり保守的な考えが多かった

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株式会社中部技術サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:
設備メンテナンスに関しては一日の長があり、技術力は確かに高い。また設備更新も社内で完結しやすい。

事業の弱み:
技術継承が進んでおらず、二極化が激しい。また若年層が少ない。

事業展望:
大胆な革新を進めていかないと、世間の感覚から遠ざかっていく。

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株式会社中部技術サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
親会社の意向が強く、自社単独で物事を進める、考えるという文化はない。全体的にグループ会社の枠の中で何かをするのが慣例化している。

評価制度:
新卒偏重の傾向が強く、中途で活躍しようとするにはハードルが高く、上に進んでいくのは難しいと思われる。

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