口コミ投稿日:2021年12月11日
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 39万円 | 4万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 157万円 |
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし
4.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 29万円 | 2万円 | 162万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし
4.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし
4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし
4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし
4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし
4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソーシンググループ/ 一般社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 26万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2016年03月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソーシンググループ/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 7万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソーシンググループ/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし
4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2016年03月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2017年04月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
株式会社スタイルズのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社スタイルズの回答者別口コミ(11人)
- 開発部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月14日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月26日
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年12月20日
- SI / なし / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月11日
- SIビジネスグループ / なし / インフラ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年09月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタイルズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし
割とおっとりというかのんびりした社風だったと思います。案件を受注したりするときも、かなりゆったりとリスクを取ったスケジュールや見積もりを出して、リスクが大きなプロジェクトは、リーダーや営業マンがはっきりと断っていたことが印象に残っています。若手への教育も割と丁寧で、無理矢理プロジェクトに放り込むような感じはありませんでした。全体にリスクに慎重は雰囲気だったとおもいます。それを残念に思う人もいたとは思いますが。
組織体制・コミュニケーション:
この春にSESをやっていた部門が廃止されて、人材派遣やSES的な業務は廃止されて、基本、サービスやプロジェクトを社内で受託する業務だけに一本化された印象です。昨年の春の一部上場のデバイス商社にM&Aされたので、、その影響があるようです。社員同士は割と仲良くやっていて、おっとりというか、ガツガツしている感じはありません。若手に対する当たりものんびりしてゆっくり成長させようという感じでした。人によってはその雰囲気を物足りないと思う人もいて、とても成長意欲の高い人は、割と有名な外資系へ転職していった話を時々聞きました。