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株式会社スタイルズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:
自分はここに入社する前は、SES系のインフラ企業にいて、オンプレ環境しか触れていなくてちょっと焦っていた感じで、こちらに転職したのですが、クラウドをやりたいと希望してかなり素人感があったのに、勉強させてくれて資格取得も応援してくれました。そんな状況だったのでかなり残業も覚悟していたのですが、結局月に20-30時間というところでしした。勉強会とかもあって新しい技術に触れることもできて、自分としては割とうまく行ったと感じています。

働きがい:
基本的に下請け的な仕事がほとんどなく、自分が以前勤務していたSES系の会社とは考え方が全く違いました。チームで受託としてちゃんとプロジェクト計画を立てて仕事をやるという文化ですので、とてもためになりました。同じことをやるならなるべく新しい技術でやろうという雰囲気もあって、自分も成長できました。ただ、プロジェクト受注にはあまりリスクを取らないように慎重なので、イケイケの人は生ぬるく感じるかもしれません。

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:新卒や20歳代はかなり丁寧に教育を受けていると思います。入社
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:基本的に自分で学ぶということが求められる。周囲からのサポート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:部署によってキャリア開発や成長度は変わるが、意欲があればそれ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:研修やセミナーなどは充実しています。勉強会や社内、社外セミナ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソーシンググループ/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:アウトソーシングのため、キャリアの選択肢は狭いです。働きがい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:経験のない自分でも大きな仕事に関わらせてもらうことができ、経
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2.9
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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