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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:やはり初代合計はボランティアにつながる仕事をしていると思っていますが、
やはり二重をしっかりと角をやはり初代合計はボランティアにつながる仕事をしていると思っていますが、
やはり利益をしっかりと出して初めて成り立つと思いますのでその辺をしっかりと直さなければいけないと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:やはり古くから勤めてる方たちはあまり残業しない仕事の回し方が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり新しいものをどんどんどんどん取り入れていくのは大切ですが、 今現在
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日休むと言うことに対して従業員さんがあまり気を使わないのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会貢献や、ボランティアに社長が率先して取り組んでいるのでこちらも取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:やはり会社が社会貢献やボランティアに熱心に取り組む不調なのでやは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:やはり新しい資格やマナー講座を会社組織で取り組みますので、自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:自己啓発や社内教育のなかでもっと社会貢献につながる仕事とは何かや、 具
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:外部の自己啓発セミナーなどどんどんそーゆー教育に参加さしていただいて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:仕事自体にマニュアルが完全にあるわけないのでマニアル+ αの部分がやは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休みを取ると言う風潮が会社にありますので祝日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:あまり残業に対してダラダラとすることはなくやるべきことを決め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生で会社の保養所や有給休暇を使っての旅行など会社で行っていただい
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