Item: 学校法人育英学院
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:
変化を嫌い現状維持が重要視され、目の前の問題修正が前提の文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制が非常に煩雑な組織となっており、複数の兼務が当たり前の状態となっている。
人数に対して、部署が多い状態。
コミュニケーションは、個室や仕切りを多く用いる文化があり、仲の良い人以外取りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
宗教はキリスト教がベースとなる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：組織体制は機能していないように感じます。そんなに大きく

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会社名	学校法人育英学院
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.salesio-sp.ac.jp/index.html
所在地	東京都町田市小山ヶ丘4丁目6-8

従業員数	141名
設立年	1940年
代表者	並木豊勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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