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インテュイティブサージカル合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長性・将来性:簡単に言うとピークアウトしてますから。今まで順調に成長して来ただ
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の弱み:やはり国産のロボット手術機がついに承認された事が大きい。今までダビン
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:本社直属だったのがいつも間にかAPAC経由になった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:チームビルディングもバラバラで部門によってやったりやらなかったり。ある
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:J社、C社出身の人ばかりになってしまったのでミニJ社みたい
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:患者さんのQuality of Lifeの向上に寄与してきた自負は強い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:年に何度かリーダシップのオンサイトトレーニングを行うが外資系とは思え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:国内外での競合品の出現が迫っている事。特に国産は日本の医師の協力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業、マーケットでは土日のイベントが続くと休みが取れない期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:まもなく競合が現れるので、その前に市場を抑えようと必死な為、研修や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途採用だけなので前職の給与が基準になっている。賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:財務状況は万全なので倒産なんかの心配は全くない。社長、人事に気に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:WEBを中心としたトレーニングプログラムがあります。期限が決まってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:英語が出来れば希望すれば本社でのトレーニングに行ける。それ以外はWE
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社として年休を取れという姿勢はある。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:拠点が別れてしまったのはしょうがないとしてもマネージメントの姿がみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数が少ないので提案はしやすい環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:兎に角、患者さんの負担を少なくするの一点に尽きます。そ
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3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:スケジュールをしっかりとしておけば長期の休みを取得する事が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:オフィスは上質なビル内にあり広さもある。机のパーティションは個人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】会社として余り確立されていない。営業は数字がほぼ全てだ
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3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが激しいこと。グローバルな会社と言うよりもド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:統一された人事評価制度を構築して、それに基づいた評価、人の育成を図って
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3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度がないので実質給与は低めか。ボーナスはグローバルの成果に左右
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3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】時々朝8時ー夜7時過ぎ。本社との電話会
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:バツをつける基準が不明確なので計算ができない。会社として従業員の成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業系は学会、トレーニング、商品の納入で休日出勤が多かった様
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3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がないのでそれを勘案すると実質の年収は業界平均並みではないでしょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人数が少ないので労働荷重になる傾向。特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】上がノーと言った場合、それをひっくり返すのには大きなエネ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:体系だった人事評価制度が無かったがそれでもなんとか回っていたこと。昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】Awardの商品が本社首脳、他の受賞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】厳しい採用基準で実績がある人を採用してますか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:メンテナンスが余りされておらず劣化が見られているようです。こう言う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:株が行使出来るまで居ることが出来れば魅力的な給与水準になる。またロボッ
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