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インテュイティブサージカル合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Clinical Sales/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
仕事の裁量権:
裁量権はない。マネージャーにもない。ディレクター以上が決めたものに対して従うだけ。

成長支援制度:
特になし。語学を習得できるプランを検討中のようなので、今後に期待。ただし、実際自己研鑽に時間を使えるほど余裕がないのが実情。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:業界未経験の若手社員でも成長していける教育体制だが、配属後は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ CSR

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修は最初の入社後の3ヶ月のみである。その後に社員成長のため
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回答者: 男性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修は全社的な研修が年2回あり、その他はチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:ダビンチという革新的な製品を扱える点。病院からは圧倒的に頼りにされるた
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:患者さんのQuality of Lifeの向上に寄与してきた自負は強い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:年に何度かリーダシップのオンサイトトレーニングを行うが外資系とは思え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:WEBを中心としたトレーニングプログラムがあります。期限が決まってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:英語が出来れば希望すれば本社でのトレーニングに行ける。それ以外はWE
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】会社として余り確立されていない。営業は数字がほぼ全てだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修の内容がpdffileをひたすら読むなど系統立っていない。かつ英
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や資格取得についての補助もほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】米国本社主導なので本社とう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事のスピードが速いので自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】世界で唯一商業的に成功している製品で患者さん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】医師の信任が厚い人。人の話をよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】WEBベースのトレーニングなどあるが内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:会社としてまだ若いので、仕事や販売に必要なルールなどがまだ準備段階で確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:国内唯一のロボットサージェリーのダイレクト販売をしており、外科医師やオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:会社としての研修はwebやトレーニング、テストなど学ぶ機会は多く良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セールストレーニングは事前に勉強が必要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】チームによって違うと思うがアメリカから落ちてきた数字を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】マネージャーによって違いがあるマネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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