回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 15万円 | 2万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
公務員なので、年功序列です。
頑張ったからと言って昇給するわけでもないですし、極端なことを言ってしまえば、勤勉に働いても働かなくてももらう額に変化はありません。
賞与は6月と12月の年2回です。
各種手当等は利用したことがないので分かりません。交通費は出ます。
評価制度:
評価システムは存在し、点数もつけられますが具体的にどう生かされているのかは不透明です。
仕事ができる人が認められてどんどん昇格していくわけでもないです。
公務員なので、年功序列です。
頑張ったからと言って昇給するわけでもないですし、極端なことを言ってしまえば、勤勉に働いても働かなくてももらう額に変化はありません。
賞与は6月と12月の年2回です。
各種手当等は利用したことがないので分かりません。交通費は出ます。
評価制度:
評価システムは存在し、点数もつけられますが具体的にどう生かされているのかは不透明です。
仕事ができる人が認められてどんどん昇格していくわけでもないです。
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回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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