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株式会社長谷工ビジネスプロクシーのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職、管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
部長1200〜
管理職650〜
管理職(旧制度)700〜
総合職360〜
一般職320〜

普通よりやや低い程度、一般職は残業なし、総合職、管理職は時期や個人差があるが20〜100、月に休みは4〜6日程度。

評価制度:
一般職か総合職か
年齢
性別
勤続年数
新卒入社か中途入社か

以上から、業務の配分にかなりの配慮がある
一般職女性の新卒3年目であれば残業なし
総合職男性の中途3年目であれば真逆

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間と平均的。だが残業がかなり多く繁忙期には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によって差が激しい印象。繁忙期以外は全く残業が発生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:新卒社員については会社で寮を用意してくれ、6年間居住可能。それ以降は地
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:BtoBで土日祝休みが不動産業界では珍しく魅力的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その年の会社の成果により、来年の賞与額が決定となる。そのほかに優秀社員
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:産休育休までは抜群にとりやすい。時短勤務で復帰すると、きつい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に繁忙期の残業がかなり多いと説明は受けてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:宅建取得が必須な為、取得出来るまで毎年受験が必要。2年目から
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:各部署ある程度のチーム編成はあるが、チームで何かを
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:社員、契約社員、派遣社員と様々な契約形態の方が在籍しており、女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:景気に影響されずコンスタントに稼げるということはない。2016年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:離職率が高いです。100人程度の会社ですが毎月必ず退職者がでます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手の安定と福利厚生の充実を求めて【入社後の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:同僚も含めて基本定時帰りはあまりなく、残業している方が多かっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:大企業の子会社の為、福利厚生は充実していた。退職金有、住宅補助は新卒の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:マンション建設のグループ企業である事を活かして、住まいに関わるサービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月23日
多様な働き方支援:総合職は完全成果主義に加えてノルマがきついので必然的に残業や休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいい組織体制・コミュニケーション:部署内での
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が5割り以上の会社です。働きやすい。育休や産休もとれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多く若い年代も多いので働きやすいが個々の業務が多く、長期
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 115万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は決して高い方とは言えないと思う。残業ありきで生活できるレベル。評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:入居している建物が比較的築年数が新しく、ビルエントランスが広々としてお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:住友不動産のオフィスビルです。ちゃんと清掃されています。掃除をさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本的にはない。法人契約を望む入居者つまりは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:残業が多いのでなんとも言えず、残業をしないと事務の方は給料が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月23日
女性の働きやすさ:子供を持ちながら総合職としてバリバリ働かれている方もおり、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】案件毎にかかわる人間がコロコロ変わるので、正直
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回答者: 女性/ 総合職、管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:客に対して個別のルールを作って運用できるのが強みだ。パッケージ商品で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:営業3割事務7割です。営業じゃない部署にいてもクライアントとの折衝や訪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:宅建が取れる働きがい:ある程度は自分の裁
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回答者: 女性/ 総合職、管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:新卒採用者のみ6年間の社宅制度が利用できる数万円で都内のワンルームに住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】法人毎に部署が別れており、案件の進め方が法
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業理念の浸透:朝は朝礼でみんなで叫びます。 グループ会社全部やってることなので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特にありません。しいていうなら、朝の
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