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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
産休育休までは抜群にとりやすい。
時短勤務で復帰すると、きつい。
時短勤務だからといって顧客には関係のない話しでカバーしてくれるはずの上司は他の大きなトラブル対応で手がいっぱい。
営業時間外でも社用スマホから手が離せず、結局フルタイムと代わりのない仕事量をやることになる。

回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:社員、契約社員、派遣社員と様々な契約形態の方が在籍しており、女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多く若い年代も多いので働きやすいが個々の業務が多く、長期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので、それが嫌でなければ働きやすいと思う。産休を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多く産休を取得す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が5割り以上の会社です。働きやすい。育休や産休もとれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:離職率が高すぎる。他社との違いは、入社3年未満の退職より
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、女性採用、昇進に力を入れています。 産休や育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月23日
女性の働きやすさ:子供を持ちながら総合職としてバリバリ働かれている方もおり、女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:普通の人が皆、定時なんてまず帰れずヒーヒーいってるなか帰りにく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性が5割り以上です。なので50名以上ということ、時短は数名、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:残業が多いのでなんとも言えず、残業をしないと事務の方は給料が低
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多いです。管理職になるには頑
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