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回答者別の社員口コミ(株式会社E-Grant)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性社員の数が少ないため、会社としてはマイノリテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:社内イベントの際などに活躍していると感じる。直近で入社し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:現場社員の行動に依存しているため、会社としての支援制度はほとんどない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:非常に自由な社風なため、セミナーの参加なども特別な提出や報告なしで参加
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:行動力があり、他部所の人間も巻き込んで物事を進める人が活躍し
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性と男性の区別なく、役職を与えらえる機会がある。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:給与水準は同業他社と比べ低く設定されており、やりがいで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良く、性格の曲がった社員がほとんどいない
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:中堅社員の中で、新卒を育てることができる人間が少ないため、OJTな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:新卒のうちから裁量を与えられ、目標に向けて努力している新卒の姿が良
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