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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
短期間しかいないので詳しくは知らない。
賞与も他と比べて多くもなく少なくもないと思う。各種手当の中に、自分の子供を塾に通わせる際の優待や自分自身が英会話スクール等に通う際の割引などがあるのが他とは違うと思う。

評価制度:
基本的には年功序列だが、何もせずに上がっていくわけではなく、きちんと成長しているかもしっかりと見られた上で判断される。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよいため、社長に直接話をすることも可能である。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:教室に社員が1人であとは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:業界的に夜型の生活になるので、そこは要注意である。休日も土日
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:夜型かつ土日祝関係ない仕事なので子どもができると働き続けるのは
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:仕事に関して、やらされている感は少なく、すべて自発的に、ユー
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:自分の一言で人生を決めてしまうので責任もあるぶん、成長はする
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:編集の現場では、編集の仕事については、部署間でも内容が違い、具体的な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:仕事の性質上、ある意味で際限がなく、普通の言い方での、就労時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し休みが多いと思っていたが、夏期休みもほと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:自分自身、子どもの塾の割引オフィス環境:教室によって異なるので一概には
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:夜型の生活なので、結婚や出産を機に辞める人は多い。なかなか続け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:今後もなくならない、社会から必要とされる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:現在アルバイトで家庭教師として働いているが、学研グループの福利厚生につ
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