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タカラコーポレーション合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:やりがいは感じており、非常に満足しておりますが、できる方ややる気のある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:月に一度、職種毎、職位ごとに研修会があります。プロジェクトとしてチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
働きがい:社員同士コミュニケ―ションを多く取り、1つ1つの業務をやり遂げたときに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
働きがい:自分の得意なところを伸ばしてくれて、苦手なところはフォローをいれつつプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
教育・研修:現状、新たにマニュアル等を作成している段階であり、新入社員に仕事を伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:やりたいことをやりたいと言える環境であるため、どんどん自分の興味ある業
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口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:良い点で挙げた、早期に責任のある仕事ができる一方で、主体性や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:業務の結果に対する人事評価のスピードが早く、次のステージを目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:成長途中の会社のため、ルーチンの業務でもより現状に見合った処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:ジョブローテーションがあるので、ずっと同じ作業をするわけではないところ
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口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:中小でベンチャーなので、大企業の様な仕組みは整っていない。一から自分で
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口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:会社が若いため、早期に責任のある仕事ができることが、やりがいに繋がると
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口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:入社して間もないですが、早い段階から責任のある仕事を任せてもらえます。
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口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:社員一人一人に対して、役割りをはっきり分担するので、責任感を
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口コミ投稿日:2018年08月28日
教育・研修:個々の作業能力は上がっているのだが、突発的イレギュラーな業務が発生す
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口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:業務の流れや社内ルールの不透明な部分があるので、常に問題意識
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口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:もっと事業所間で連携をとれるような仕組みができれ
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口コミ投稿日:2016年09月13日
成長・キャリア開発:やりたいことなど積極的に動いてチャレンジさせてくれる方針、環
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