AppBank株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
AppBank株式会社の回答者別口コミ（5件）
- メディア事業部 / リーダー / ライター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月22日
- ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年05月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年07月06日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月08日
AppBank株式会社の職種別口コミ（22件）
AppBank株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
AppBank株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月19日
AppBank株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
AppBank株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
Slack等のコミュニケーションツールを導入しているものの、会社にいる間は直接やりとりをしにいく文化がある。直接コミュニケーションを取り合うことでコミュニケーションの質が向上するためと思われる。特にデザイナーへの相談やプロクラマーへの相談は直接会話をおこなうことで円滑に進むケースが多い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
Slack等のコミュニケーションツールを導入しているものの、会社にいる間は直接やりとりをしにいく文化がある。直接コミュニケーションを取り合うことでコミュニケーションの質が向上するためと思われる。特にデザイナーへの相談やプロクラマーへの相談は直接会話をおこなうことで円滑に進むケースが多い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
AppBank株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
AppBank株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
AppBank株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
AppBank株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
AppBank株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
AppBank株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
事業の強み:
過去はマックスむらい氏が強みであったと思いますが、現在ではその力がないため事業的な強みが失われている状態です。
ここの解決が急務でありながらもなかなか脱マックスむらいが進んでいない状況が見て取れます。
YouTubeのどうがについても脱マックスむらいを唱えながら実際はマックスむらい氏にフォーカスを当てた動画を取り続けるなど、方針について疑問に思う部分が多々あります。
過去はマックスむらい氏が強みであったと思いますが、現在ではその力がないため事業的な強みが失われている状態です。
ここの解決が急務でありながらもなかなか脱マックスむらいが進んでいない状況が見て取れます。
YouTubeのどうがについても脱マックスむらいを唱えながら実際はマックスむらい氏にフォーカスを当てた動画を取り続けるなど、方針について疑問に思う部分が多々あります。
AppBank株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
AppBank株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AppBank株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文AppBank株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金なし、住宅手当はあり。フレックス制を採用しているため、働きやすくはあるが、業務性質上出勤時間を合わせる必要があったりするため、あってないようなものとなっている。
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