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株式会社あつまるの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度、幹部メンバー全員での給与決定会議が開催されます。全幹部で全
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:交通費は全額支給、社員持株会制度、ストックオプションもあります。そのほ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:過去10年間はコロナ禍を除いて、増収増益を続けてきており、
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日9:30-18:30で、固定残業40時間以内に
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性・男性関係なく、チャンスはあふれている会社です。時短勤務で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:思いっきり成長したい人にぴったりの環境です。生まれ持った才
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:社員持株会制度あり(奨励金として月5%がつきます)。ストックオプション
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果に応じて昇給があります。自分で希望の給与を提示することもできます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:家族のように社員同士の仲がよく、嬉しいことがあると全社員で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:働きがいのある会社ランキング全国4位をいただくほど、女性が活躍
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:経営者育成コース、エンジニアエキスパートコースなど、トップレ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分に対してのギャップが強いです。もう少し自分が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:働きがいのある会社ランキング女性部門で全国4位に選ばれるほど、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:休みが取りたい時に、簡単にシステムを使用して休みの申請を出す
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:盛和塾の教えや哲学を基に独自のフィロソフィを定めて経営に活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自分自身の目標設定を行い、毎月発表する場がある(コーチ
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口コミ投稿日:2017年11月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「全従業員のビジョンの集合体が会社の経営計画」となるように、一人ひとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:ややもすると理念・フィロソフィをもって社員を締め付けるような部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】人数の入れ替わりが激しく、人が育ちにくい環境。よっていわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案して、会議に諮られた後に認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月02日
事業での社会貢献:今後ダイレクトレスポンスマーケティングを通して、広告宣伝費・販
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業会社であり、集客コンサルとは言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】判断基準があやふや。自分た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特にないと思うが、ベンチャー企業でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にフィロソフィ通りの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】稲盛和夫の理念を実践していると伺ったので。【
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】若い会社なだけにある程度は自分の好きに動いて結果(成果)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一致団結という雰囲気は他の会社よりもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】「これをやっといて」という感じの丸投げ感はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】稲盛和夫の盛和塾の教えを社員にも学ばせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にそのような機会はあまりない。あくまで本部
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:体力がないとキツイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:稲盛和夫氏の盛和塾に社長や役員が参加している。理念・フィロソフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
教育・研修:ベンチャー企業なこともあり、成長意欲が高い従業員が多い。学ぶことを待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
成長・キャリア開発:四半期ごとに自分が立てた目標を上司が確認、間違っていた場合は
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