口コミ投稿日:2022年02月01日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 21万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月09日
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月09日
口コミ投稿日:2020年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月09日
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月14日
株式会社あつまるのカテゴリ別口コミ(108件)
株式会社あつまるの回答者別口コミ(19人)
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年04月21日
- プロデューサー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月31日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月01日
- プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あつまるの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
半年に一度、幹部メンバー全員での給与決定会議が開催されます。全幹部で全社員の給与を不公平がないようにジャッジしていきます。給与は「考え方×熱意×能力」の総合点で評価され、賞与は会社全体の結果に応じて、能力(実力・結果)をもとに検討されます。業務的成長と合わせて人間的成長も重要視されており、給与決定基準にもこの軸が反映されています。会議では自分自身やメンバーの昇給希望等を経営陣へ直接プレゼンテーションする機会もあります。半年間でどのような成長を遂げたのか、自分自身を振り返り、整理する機会としても活用されています。年に一度は、年次昇級として五千円アップします。また全社員の給与は、同意を得た者については、全社公開しています。最大限情報をオープンにしていることで、給与査定に対する不満等も少ないように感じます。
評価制度:
年功序列は全くありません。会社の成長指標として大事にしている「考え方×熱意×能力」の総合点で、給与は査定されます。賞与は半年間の会社や本人の結果(能力)中心に査定されます。全社員のビジョンの集合体=会社の経営計画となるような「個人ビジョン経営」を経営の軸としているため、昇進・昇格は本人の意思ややる気も大いに影響します。