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医療法人社団焔の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~618万円19

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~618万円
回答者数19

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
505万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
402万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
325万円
(平均年齢32.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円387万円5
30~34歳350万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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医療法人社団焔の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 14万円 15万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
基本給は高給ではないが、昇格すれば昇給STEPもみえてくる。手当などの補助は弱い。賞与は決算賞与が年に一回で社員全員で平等分配のため小遣い程度。

評価制度:
発展中の組織の為良くも悪くも評価制度は変動していくが、基本的には半期毎の目標設定に順ずる。ポストはあるので計画力と、行動力があり成果を出せる人はキャリアアップできるチャンスがある。

口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
618万円 --万円 --万円 --万円
年収 618万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があればスピーディーなポジションが渡され紐づいて昇給もされます。2
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間を2期間に分け、目標設定をし、それに対して評価・昇給が決まる。上司
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
618万円 --万円 --万円 --万円
年収 618万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は実力重視でスピーディーです。自身の働く上の思想と具現する実力があ
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績変動のため、少ない方かと思います。昇給制度があいまいなので、
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PA/ PA

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:とても低い。PAという職種が新しいため、他社と比べることが出来ないが、
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回5月に昇給があります。賞与はチーム重視のため利益の均等配分です。
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
給与水準:仕事のやりがいはあるものの、業務量に対する給料面は気になるところ。明確
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
給与水準:給与面は、妻や子供を養う上でかなり厳しいです。入職後3年は自分のスキル
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
給与水準:職種によってランクアップ制度による給与体制になっている。自己の努力によ
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口コミ投稿日:2017年11月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の制度があまり細く決まっていないと思います。評価基準は、人の求めに
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医療法人社団焔の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 准看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当あり。退職金なし。オフィス環境:1回がカ
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
経営陣への提案:福利厚生がもう少し手厚くなるか、賞与や退職金制度の導入を検討して
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