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医療法人社団焔の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
もっとよくなれるを代名詞によりよくなるための理想設定や行動が求められる。人材育成にこだわりを持っており、個人に向き合う姿勢やチームワークを大切にする文化が浸透しているので相談はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
週一回部署、職種を超えての講義や対話の機会があるので交流は盛んに行われている。管理職は忙しく時間を確保するのに気を使うが話しやすい環境作りへの姿勢は見受けられる。

ダイバーシティ・多様性:
特別なものはないが時代に柔軟に対応する思想はある。

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:やまと診療所の時から長く働いているマネージャー達と
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:・チームで仕事をする・人を大切にする・新しい挑戦をし続ける
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:理事長の前に進んでいく力が強いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PA/ PA

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、医師との距離も近いため、いわゆる病院を想像
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢、職種関係なく相談できる体制となっている。働く
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションをとても大切にしている
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:毎朝、全体に前日と当日の業務や患者さんの状態等の共
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦、成長、素直、向き合う文化と思います。挑戦は来春の病院
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3.7
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回答者: 回答なし/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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同業種以...
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群馬県伊勢崎市
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