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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修制度が整っており、学ぶことが多かった。自分で入社できない

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当の手続き方法が煩雑で面倒。また特に推奨されている

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:研修がしっかりとしており、ビジネスマナーやパソコンなど学ぶこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるので、転職回数を重ねずに他プロジェ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していると謳っているが、事務職未経験者やパソコ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、講座などをしているようですが本社からの案

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

働きがい:本社にいるよりも就業先にいる時間が圧倒的に長いため、帰属意識は低くなり

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:入社後に研修はありましたが、e-learningでお茶汲みの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:事務未経験の場合は、配属先の企業で実績を積むこ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:入社してからの研

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格手当/WEB

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:若いうちからリーダーシップをとって働きたいという人はとても成

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。お客様先で使うかは別として社会人と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修充実。定期的にウェビナーがあり、オリジナルで面白い。社外

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回答者：女性/ SES 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:不明働きがい:皆無、あまりの社員や事業の質の悪さに1週間で退

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:e-learning 制度があり、自分の時間を決めて学習出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：私が配属されている企業では、2か月OJTでしっかりと研修をしてくれま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

働きがい:以前は少し事務をやっていた程度ですが、この会社に入って研修や先輩社員と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：しっかりとした教育研修制度が整っていますので、私は事務未経験からでも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：プロジェクト先のお客様は親切な方が多かった印象です。エクセルマクロの作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：社内の研修制度もみなさんに親切に教えてもらえました。最初は不安でした

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:プロジェクト先での勤務はとてもいい経験になりました。プロジェクト先での

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:プロジェクトガチャなので当たったらいいと思いますが、外れるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：忙しさからか、そもそも基本的な情報を教えてもらえない点。察して自ら動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

働きがい：いい現場に当たれば事務以上の仕事に携われる。大手で働ける。でも現場は選

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月01日

教育・研修：研修制度はまだあまり整っていないように感じます。実務に役立つ研修がも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：派遣される社員の研修制度は充実させようとしている点。研修は社員が企画

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年10月26日

教育・研修：本社との関わりが少ない。プロジェクト先にもよるが、他の業務委託の会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月19日

成長・キャリア開発：やる気や成長意欲がある人を伸ばしていく社風なので、年齢や社歴

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：自分で客先を決めることができず、入社のタイミングにもよるので、どの企

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：教育、研修はとくにありません。客先でしっかりと先輩からそれぞれのポジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月19日

教育・研修：私の入社当初は今より会社規模が小さかったこともあり、きちんとした研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

教育・研修：研修制度の充実。ビジネスマナーやＰＣスキル以外にも学べる、たくさんの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

教育・研修：研修にはeラーニング制度が導入されている。受講月がこちらで選ぶことが

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URL	http://www.yukirie.jp/
所在地	東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー

従業員数	270名
設立年	2011年
資本金	50百万円
代表者	松田豊己
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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