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株式会社トリプロ・プラスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ テイクアウト専門店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:必要な資格は取らないと行けないが取得の費用は経費で出してもら
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回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金はなかったです。社宅はありますが期待はしないほうがいいです。転勤
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:休みは自分でシフトを組む為、上長が協力してくれるが環境による
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回答者: 女性/ 焼き鳥/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 --万円 --万円 --万円
年収 170万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトしてるんですけど時給はなかなか上がらないのかなって感じです昇
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回答者: 男性/ 販売、キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:同じ規模、同じ業種に限れば身につけたスキルは役立つと思う。研
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回答者: 男性/ 販売、キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも性別による差はなさ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:退職金なし。通勤手当は全額。オフィス環境:遠くて1時間30分通勤。事務
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回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:テイクアウトで美味しいものを提供事業の弱み:ないと思います。事業展望
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回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:立ち仕事なので体力の底上げ、同じ仕事を続けるのが好きな方はお
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト通りに帰ることができる。ショッピングモールや駅
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回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:飲食業でずっと働いてきましたが、中食産業がコロナの影響で大きく伸びた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:平日の不定休勤務時間はアルバイトがどれだけいるかによる多様な
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回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれる日もあれば朝から最後までの日があります。その分
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 4万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:ボーナスはあるが雀の涙程度です。評価制度:実力さえあ
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回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより忙しい。とりあえず二つの仕事をこな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:移
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回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。やる気があれば売り上げも伸びますし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:休みはあるがほとんど通し勤務。人手足
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:働き甲斐は人によると思います。店長になると調理師免許を取得さ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:強みは一人で店舗を任せられるので良くも悪くもですが成長はできると思い
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の社員はあまりいない。事務所の人は女性が多いが現場の社員は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しボーナスがあると思っていた。あとは売上に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】時代もあるかもしれませんが、エ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長にはなりやすい。店長か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:マニュアルにより何を作りどんな味付けなのかまで決まっているので、個人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:新店舗を開店させる一方で、同じくらいの数の店舗を閉めてもいます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育は基本的に現場にて各上司に任される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【目標の決め方】当たり前だと思うが、予算が最大目標。キャリアアップを狙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:あえて気になる点をあげるとすれば入社後の研修はほぼない。現場で覚えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】繁忙期などは社長も積極的に現場に来る。基本会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:週休二日制ですがアルバイトさんありきの制度です。シフトが埋ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:名目上での店長になりさえすれば、店舗運営を全て任せて貰えます。モチベー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:毎年何店舗か新店を出しているので、会社として成長する力はある程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】裁量権があるので、提案はしやすい。商
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