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株式会社TOEZの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
308万円200~400万円28

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収308万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数28

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
260万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢38.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
286万円
(平均年齢35.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社TOEZの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:
退職金はありません。
通勤手当はでます。
住宅補助や寮はありません。

オフィス環境:
教室はほぼ駅前にありますので通勤しやすいかと思います。
商業施設に入っている場合は駅から離れて、教室までも遠くなるため通勤時間がかなりかかるため不便です。

株式会社TOEZの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
残業代が一分単位ででます。事業準備から帰りの着替えまで全て勤務時間カウントなので、ワークバランスは取りやすいです。給料を下げれば時短も抵抗なく受け入れてくれます。レッスン担当制なので、自分が休むとそのレッスンがお休みになり生徒様に迷惑がかかるので、そこを心苦しく思う人は休みを取りにくいです。

多様な働き方支援:
時短の準社員も多いです。単純に給与を時間分減らされるだけで、待遇に変わりはありません。

株式会社TOEZの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:
教室によって、講師の人数がちがうので、講師の配属が多い教室では、他の講師とコミュニケーションがとれますが、講師がその日、自分しかいない教室もあるので、そうなるとわからない事があっても、なかなか解決出来ない事が多くなります。
教室に上司(エリアマネージャー)は、いません。上司も多忙で1ヵ月に2、3度Zoomでコミュニケーションがとれればいい方です。

株式会社TOEZの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:
自分の家庭は崩壊します。我が子の行事が土曜日に重なる時も代講が見つからないので結果、犠牲になります。教育関係の会社とは思えない程、子供行事に参加できないです。また母子が多くサポート制度も無いので結果、母子の方は子供を犠牲にしています。

株式会社TOEZの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般講師

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:
研修は暗記ばかりで重要なことはさらっと話を聞くだけ。レッスンの研修なども1日目に少しやるだけ。のちに役立つこともあるが、まずは現場に出てすぐ出来なければならないレッスンの研修をもっとやるべき。
パソコンのデータを変える仕事があるが、研修で教わらないため、何が何のデータなのか、どういう意味があって変えるのか等全くわからず、現場の先生が気づいて教えてくれなければ存在もあやふやなまま。
研修が終わらないまま人員不足の教室に配属・実務をさせられ、その他の曜日で研修の続きをさせられます。

働きがい:
子供と関わり成長を支援できるのはとてもやりがいを感じます。

株式会社TOEZの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般講師

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
子供が好きで関わる仕事がしたくてはいったが、それ以外の業務・雑務が多くその作業に追われてしまう。
また入社前に勤務曜日と配属先の希望を聞かれたが、1ミリも反映されてないどころか、この曜日だけは近くで、と希望していた曜日も逆に遠く多忙なところに配属されてしまった。
通勤時間が1時間以内というが、電車に乗る時間のみが1時間とされ、その他の徒歩や自転車の時間を考慮されていない。
徒歩や自転車でもバスも使う時間にしないと1時間半かかることになってしまう。

株式会社TOEZの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:
現場の講師が優しく優秀な方がとても多いと感じます。

事業の弱み:
経営陣の考え方ですね。

事業展望:
この先なんて考えたくないくらいです。

株式会社TOEZの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
ほとんど昇給はなく、何年たっても
入社した時の給与と変わりません。賞与もほぼありません。

評価制度:
昇進しても教室長までで、給与もさほど変わらず、仕事の量が増えるだけです。
どのように評価されているかは、エリアマネージャーの裁量ひとつで、きちんとした昇格の基準があるわけではありません。