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回答者別の社員口コミ(株式会社doubLe)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社長の手腕:経営者ははっきりとしている方で、また自身の立場というものをしっかり把
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートが十分と言えるほど余裕のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事がなかなか大変なため、皆仕事の苦労がわかっているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象としては、会社として若いところがあります。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:無形商材を扱っており、扱っている商材もwebマーケティン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員は自身にあふれている方が多く、そうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションが高い反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事へのモチベーションは皆高い
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:法人相手、テレアポ経験ありで、新規顧客を獲得し、無形商材を扱うというこ
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:自己管理能力と、webマーケティングのスキルは短期間でも付い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
会社の安定性:離職率が高いので、会社の規模として大きくなるかがすごく不安になる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:インセンティブ制度をとっており、自身の頑張りがそのまま給料に反映される
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準はわかりやすく、単純に売上金額がそのまま評価の指標となる。圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:利益重視の会社。いかに利益が出るようになるのかを優先し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:長期休暇の際は、他の企業と比べても長いと思われる。また、カレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:最初から最後までを自分一人で担当でき、個人の裁量に任されるところがほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:毎日業者を入れて掃除しているの職場は綺麗であった。あとはオフィスに
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:教育・研修の制度は全くない。自分で調べて、わからなかったら知っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:みなし残業のため、残業代は付かないが、残業しないと仕事が終わ
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口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内で自身の業務に関する勉強会を自主的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員研修というものがほとんどないため、活躍す
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口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】基本的に業務的に忙しすぎて、社員が活
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口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に資格取得のための福利厚生や、資格に
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署として女性がいない部署があったりと
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】サービスよりも利益を優先して考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員でもやる業務内容は同じのため、中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新規プロジェクトの企画・立案を社内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員は他の仕事とのギャップで辞めやす
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:営業に関してはほとんどが男性であったため、女性の活躍と言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:良い点としてはオフィスに有料ではあるがが売っており、わざわざ社外に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:会社としては社会貢献よりもまずは利益を上げることに重点を置いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:夏休みやお正月などの長期休暇に関しては他の会社と比較しても長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:いい意味で若い会社であったという印象。そのため「ザ・ベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:テレアポが基本の会社であるのに、テレアポ専用の電話がなく、作業効率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:独自のプロジェクトを企画・立案することができる制度があるが、業務がひっ
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