口コミ投稿日:2016年04月08日
教育・研修:教育は初日しかなく、いきな...続きを見る(全148文字)
教育・研修:教育は初日しかなく、いきなり大口顧客をあてがわれて混乱した。マネージャーも辞めてしまい苦労したが、一人でやらなければならずその分色んな知識がついた。営業というよりはエンジニア的仕事も多かったため、これまで苦手だったITの知識が、ほんの少しだけではあるが、身についたのではないかと思う。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
給与水準:昇給に関して、何をしたら上が...続きを見る(全140文字)
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給与水準:昇給に関して、何をしたら上がるのかについては、全く説明がなかった。総務の女性が一人いたが、就業規則についてもほとんど説明が無く、一部上場企業の子会社とは到底思えなかった。私より若手(20代)がいたが、彼らはもっと安い賃金で、上司の引越しの手伝い等を無償でやらされていた。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
事業での社会貢献:これまでに無い分野の...続きを見る(全138文字)
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事業での社会貢献:これまでに無い分野の製品だったので、製品を使用するユーザー(病院職員)と、自社製品を買ってもらいたい住宅メーカーや自動車会社など広告主双方に、メリットのある製品だと思った。病院スタッフが情報共有可能になることは、ひいては患者サービスの向上につながると思った。
口コミ投稿日:2016年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
教育・研修:ろくな教育もせず、いきなり...続きを見る(全133文字)
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教育・研修:ろくな教育もせず、いきなり「注文とってこい」と言ってもそれはムリ。後、機器のトラブルがとにかく多く、せっかく新規に注力したくても、そちらに足を引っ張られて思うように出来なかった。後、顧客の資料作りまでなぜこちらがやらなければいけないのかおかしいと思った。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与水準はそれほど悪くなかっ...続きを見る(全131文字)
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給与水準:給与水準はそれほど悪くなかった。確か年俸制と記憶しており、残業代は出なかったが、親会社が大きいせいか、若干の手当てはあったと思う。直行直帰や飛行機の使用が許される点、ホテルのランクがまずまずだった点等、給与という形で現れない待遇面は悪くなかったと思う。
口コミ投稿日:2017年03月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
勤務時間・休日休暇:ベンチャー上がりな...続きを見る(全129文字)
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勤務時間・休日休暇:ベンチャー上がりなので、残業と言う概念がない。親会社の業界が、早朝出勤し深夜帰宅することを良しとしていたため、出向社員は皆そうしていた。睡眠以外で家にいられる時間が1時間だという先輩もおり、そもそも長時間労働を削減する気すらないと感じた。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
勤務時間・休日休暇:とにかく、会社とし...続きを見る(全127文字)
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勤務時間・休日休暇:とにかく、会社として社員の教育やコンプライアンスの遵守、そしてなにより売り上げ(この場合は導入病院を増やすことと広告掲載先を増やすこと)に注力すべき。他社に無い独自の製品で、顧客の評判もよかったのに、アフターサービスが最悪なのが残念。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
勤務時間・休日休暇:元ベンチャーとは言...続きを見る(全126文字)
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勤務時間・休日休暇:元ベンチャーとは言っても、社長は次のビジネスに注力していたので、こちらは自由に仕事をする事が出来た。東日本は、基本人が少なかったのでエリア制ではなく、自由に担当したい所を決める事が出来た。そのため、新規開拓を積極的に行う事が出来た。
口コミ投稿日:2016年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
給与水準:営業として採用されたが、上司...続きを見る(全121文字)
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給与水準:営業として採用されたが、上司より病院に機器設置の注文をとりつけても会社は広告収入で運営されるので、会社にとって営業は広告部隊だと言われた。私以外は親会社の出向社員が多かったが、たぶん給与面での差は非常に大きかったと思う。改善すべき。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
福利厚生:直行直帰が可能だったところ。...続きを見る(全119文字)
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福利厚生:直行直帰が可能だったところ。遠方の出張に飛行機が使えたり、スケジュールはある程度自由に組む事が出来た所。残業はあったが、上司が不在なことが多く、そんなに遅くなく帰る事が出来た事。若い同僚と色々な話しが出来て、いい刺激になった事。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
福利厚生:特に無いが、残業は少なかった...続きを見る(全119文字)
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福利厚生:特に無いが、残業は少なかったと思う。直行直帰も上司の許可があればOKだったため、割と時間の融通は利いた。同僚が若手ばかりだったので、自分で色々考え、過去の経験を活かし、新規顧客の開拓が出来た。スケジュールも自分で組み立てられた。
口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与水準は標準的。残業も、そ...続きを見る(全118文字)
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給与水準:給与水準は標準的。残業も、それほど多くなく、直行直帰や飛行機の使用も認められるなど、ある程度給与とつりあった業務内容だったと思える。ただし、昇給などは周りを見る限り望めないと思う。親会社からの出向組は、転職組と比べ待遇が良い。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
事業での社会貢献:病院職員向けの情報提...続きを見る(全122文字)
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事業での社会貢献:病院職員向けの情報提供という、これまでに無い分野の製品だったため、顧客が喜んでくれることが嬉しかった。病院というのは、様々な職種の人たちが働いており、閉鎖的なので、皆情報飢えている。そのため、役に立っているという思いを持った。
口コミ投稿日:2017年06月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
仕事内容:病院にデジタルサイネージを売...続きを見る(全117文字)
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仕事内容:病院にデジタルサイネージを売り込む。基本設置費用は無料で、広告で稼ぐビジネスモデル。広告部隊とは全く別行動で、病院への売り込みは営業と言ってはいけないといわれた。機器設置やメンテナンス・トラブル対応など、技術屋みたいな仕事。
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
オフィス環境:古い雑居ビルなので、トイ...続きを見る(全119文字)
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オフィス環境:古い雑居ビルなので、トイレなどは汚いと思った。隣の本社ビルはとてもきれいなので、その落差にがっかりした。また、エレベータが何度か止まり、6Fまで歩くのがしんどかった。今は本社内に移転したようなので、その点は改善されたと思う。
口コミ投稿日:2017年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい:製品自体は素晴らしくいいもの...続きを見る(全117文字)
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働きがい:製品自体は素晴らしくいいものだったのに、営業と名乗れるのは広告を取ってくる人たちで、病院に売り込む自分たちは所詮裏方。知識もないのに機器のメンテナンスばかりやらされていた。自分は何をやっているのかわからなかった。大いに不満。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
評価制度:初任給が割と高かった。タイム...続きを見る(全117文字)
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評価制度:初任給が割と高かった。タイムカードはなかったが、サービス残業はそれほどしなくても良かったと思う。ただし、やはりベンチャーなので、成果が上がらないといけないが。あとは、社長等幹部がほとんど不在なので、割とのびのび仕事が出来た。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
給与水準:営業なので、業務内容の割には...続きを見る(全116文字)
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給与水準:営業なので、業務内容の割には給与はもらえた。ただ、正確にいうと営業というのは広告部隊のことなので、病院に設置の許可をもらう部隊は営業とは言わないので、彼らより給料は低かったと思う。また、出向社員との待遇の差はあったと思う。
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
給与水準:本社出向社員は明確な給与規定...続きを見る(全115文字)
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給与水準:本社出向社員は明確な給与規定があったと思うが、子会社なのでそういった規定は何もなかった。ボーナスはあったかもしれないが皆無。元ベンチャーなので、出向社員や別会社の社員など、色々な人がオフィスにいるのでよくわからなかった。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:それまでITの知識...続きを見る(全119文字)
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成長・キャリア開発:それまでITの知識が皆無だったので、それについては勉強になった。また、マネージャーが家庭の都合で入社後すぐ退社してしまい、先輩も自分の案件で手一杯だった。そのため、何もかも一人でやらなければならず、様々な経験が出来た。
口コミ投稿日:2016年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい:新しいシステムで、他社にも無...続きを見る(全114文字)
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働きがい:新しいシステムで、他社にも無い画期的なものだったので、顧客である病院の方に興味を持って話を聞いてもらえることが多かったのが楽しかった。受注に結びつかない案件であっても、今後導入を引き続き検討してくれるところも多かった。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
評価制度:特に無いが、中途でそれなりの...続きを見る(全114文字)
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評価制度:特に無いが、中途でそれなりの給料をもらえたのは親会社が大きいからだと思う。親会社の出向社員が多かったが、業界が全く異なるので、親会社のようなサービス残業が多いという事は余り無かった。評価制度に関しては、よくわからない。
口コミ投稿日:2016年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい:ベンチャー企業にも関わらず、...続きを見る(全114文字)
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働きがい:ベンチャー企業にも関わらず、病院に対して全く新しい製品を提供できるという点では、大変魅力を感じた。実際にシステムを導入した病院には感謝され、患者が増えたりなど副次的な効果もあり、病院の経営改善にも貢献していると思えた。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:ITに関しての知識...続きを見る(全118文字)
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成長・キャリア開発:ITに関しての知識を身につけることが出来た。とにかく専門家がいなかったので、現場でトラブルを解消するためには自分自身で知識を身につけなければならず、ほとんど無知な状態から、ある程度のトラブルに対応できるまでになった。
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
入社理由・入社後の印象:営業職希望だっ...続きを見る(全119文字)
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入社理由・入社後の印象:営業職希望だったが、募集職種と実際の仕事の内容を、もっとしっかり吟味すべきだった。営業マンは広告注文を取りにいく部隊で、自分たちは病院に商材をPRするだけ。幹部に「営業マンと言うな」と言われていた。訳がわからない。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい:一部上場企業の子会社ではある...続きを見る(全112文字)
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働きがい:一部上場企業の子会社ではあるものの、元々ベンチャーなので、何もかもが行き当たりばったり。本社の出向社員も全くの畑違いだし、自分も医療業界経験者として入社したのに、機器の故障対応等、エンジニアのような事をやらされた。
口コミ投稿日:2016年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:自分でどんどん新規...続きを見る(全117文字)
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成長・キャリア開発:自分でどんどん新規アポを取ってよかったので、割と自由にアポイントを取って訪問できた。地方出張であっても、アポさえ取れれば飛行機などを使用してどんどん客先訪問出来た。プレゼン能力や新規顧客への対応方法の勉強になった。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
教育・研修:研修制度は皆無だったが、自...続きを見る(全113文字)
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教育・研修:研修制度は皆無だったが、自分のペースで仕事が出来たのが良かった。OJTも全く無く、わからないことは特定の人に聞かないと解決しなかったので、お客さんに迷惑をかけた。迷惑を最小限にするにはどうしたらよいか、勉強できた。
口コミ投稿日:2016年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | --万円 |
| 残業代(月) | --万円 |
| 賞与(年) | --万円 |
給与水準:病院にいくら機器の設置許可を...続きを見る(全112文字)
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給与水準:病院にいくら機器の設置許可をもらっても、会社の利益は広告収入から出るため、全く評価してもらえなかった。そのため、幾ら新規をとっても評価されることはなかった。機器のトラブル対応に追われ、新規を回ることができなかった。
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい:デジタルサイネージを病院職員...続きを見る(全111文字)
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働きがい:デジタルサイネージを病院職員向けに無償で提供し、資金は広告費で賄うというビジョンは良かった。これまでに無い画期的なもので、大手企業の子会社になり、提携先も見つけたのであるから、社長の手腕や先見性はすごいと思った。
口コミ投稿日:2017年08月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい:良い点としては、病院に職員向...続きを見る(全110文字)
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働きがい:良い点としては、病院に職員向けの情報を提供する仕事なので、担当者から、「以前より職員に情報が伝わりやすくなった」と喜ばれた点。また、広告掲載会社から、自社製品の問い合わせが増えたり売れたという話しを聞いたとき。
口コミ投稿日:2017年03月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
雇用の安定性:上司も他の社員も皆自分の...続きを見る(全110文字)
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雇用の安定性:上司も他の社員も皆自分の仕事で一杯だったので、飲み会をやった記憶がない。代わりに、幹部がしょっちゅうデリバリー物を頼む。若い独身者にはいいだろうが、毎日ピザなどのジャンクフードばかりだったので、つらかった。
口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
福利厚生:出張などに関しての自由度が聞...続きを見る(全108文字)
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福利厚生:出張などに関しての自由度が聞いた。タクシー使用や飛行機使用なども許可され、経費で落とす事がある程度認められていた。これが福利厚生と言えるか分からないが、幹部によくご飯をおごってもらえ、若手社員は喜んでいた。
口コミ投稿日:2017年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
勤務時間・休日休暇:ベンチャーではある...続きを見る(全111文字)
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勤務時間・休日休暇:ベンチャーではあるが、大手企業の子会社なので、休日に関しては自分は概ね取れた。但し、親会社からの出向社員は、業界全体がそうなのか知らないが、よく休日出勤をしていた。休暇よりサービス残業をなんとかすべき。
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