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株式会社医療情報基盤の職種別口コミ(67件)

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株式会社医療情報基盤の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:直行直帰が可能だったところ。遠方の出張に飛行機が使えたり、スケジュールはある程度自由に組む事が出来た所。残業はあったが、上司が不在なことが多く、そんなに遅くなく帰る事が出来た事。若い同僚と色々な話しが出来て、いい刺激になった事。

株式会社医療情報基盤の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー上がりなので、残業と言う概念がない。親会社の業界が、早朝出勤し深夜帰宅することを良しとしていたため、出向社員は皆そうしていた。睡眠以外で家にいられる時間が1時間だという先輩もおり、そもそも長時間労働を削減する気すらないと感じた。

株式会社医療情報基盤の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:せっかくいい製品を開発したのに、社員特にメンテナンス部門があまりにももろい。また、自分も専門外のことをやらされていた。ビジョンもなにもない。

株式会社医療情報基盤の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:正社員の女性はいたが、働きやすい具体的な制度などない。親会社にはあるかもしれないが、業界自体が男性優位の印象なので、女性には厳しいと思う。管理部門は定時に上がれていたようだが。

株式会社医療情報基盤の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月08日
教育・研修:教育は初日しかなく、いきなり大口顧客をあてがわれて混乱した。マネージャーも辞めてしまい苦労したが、一人でやらなければならずその分色んな知識がついた。営業というよりはエンジニア的仕事も多かったため、これまで苦手だったITの知識が、ほんの少しだけではあるが、身についたのではないかと思う。

株式会社医療情報基盤の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
入社理由・入社後の印象:営業職希望だったが、募集職種と実際の仕事の内容を、もっとしっかり吟味すべきだった。営業マンは広告注文を取りにいく部隊で、自分たちは病院に商材をPRするだけ。幹部に「営業マンと言うな」と言われていた。訳がわからない。

株式会社医療情報基盤の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月06日
事業での社会貢献:これまでに無い分野の製品だったので、製品を使用するユーザー(病院職員)と、自社製品を買ってもらいたい住宅メーカーや自動車会社など広告主双方に、メリットのある製品だと思った。病院スタッフが情報共有可能になることは、ひいては患者サービスの向上につながると思った。

株式会社医療情報基盤の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が大きいとはいえ所詮ベンチャーなので、就業規則なども親会社のものを踏襲しているとはいえ、きちんと適用されているとは思えない。タイムカードもなかった。親会社の業界が、早朝出勤深夜までの残業が当たり前なので、出向組はそうしていた。首になる見込みがないのか、給与が良いからかはわからなかった。